A Felelős Foglalkoztató Minősítési Rendszer egy szakmailag megalapozott, objektív szempontrendszer alapján osztályozza, minősíti a vállalatok felelős foglalkoztatói tevékenységeit, HR stratégiáját. Célja, hogy a szervezeteket egy 1+3 lépésből álló, egymásra épülő és folyamatosan mélyülő minősítési rendszer keretein belül támogassa a szervezetek felelős foglalkoztatói tevékenységének kialakítását, fejlesztését. A minősítés során a tanácsadók visszajelzést, útmutatást és irányvonalat adnak a felelős foglalkoztató elveinek szervezeti integrációjához.
Az Innomedio Kft. arany fokozatú foglalkoztatóként bizonyítottan legalább hét meghatározott dimenzióban alkalmaz jó gyakorlatokat, melyeket dokumentumokkal, helyszíni vizsgálati módszerekkel, HR vezetői interjúval és belső munkatársi elégedettségméréssel is alá tud támasztani. Ezekbe a dimenziókba tartozik - többek között - az emberbe történő befektetés, a megfelelő és ergonomikus infrastruktúra, a munkahelyi közösségi és társadalmi jóllét biztosítása, munka-magánélet egyensúly, őszinte és nyílt kommunikáció, illetve a bérezés.